L’ACMS en bref ! 

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

Rejoignez-nous !

L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche des candidats (H /F) pour occuper le poste de Conseiller Technique en direction de la région de Nord pour le compte de la Mobilisation des Ressources au sein de l’ACMS.

Qui recrutons-nous ?

Les Conseillers Techniques travailleront sous la supervision du Team Leader avec pour principales responsabilités les fonctions suivantes ;

Fonctions essentielles :

• Collaborer avec les collègues du service d’administration et finance ainsi qu’avec les CT du projet des différents champs d’actions ;
• Organiser et faciliter en concertation avec les CT du Projet des formations et ateliers sur les normes socioculturelles, les droits des femmes, la planification familiale, la santé maternelle et infantile, l’obstétrique et l’hygiène (One Health) ;
• Renforcer les capacités de la société civile ;
• Appuyer le renforcement de la qualité des soins et en particulier de SDSR/PF au niveau des FOSA ;
• Organiser des échanges et le plaidoyer avec les décideurs aux niveaux local et régional sur le rôle des hommes en tant qu’acteurs œuvrant pour le changement social ;
• Sensibiliser la population sur le chèque santé ;
• Suivre des formations en Cheque Santé, openIMIS et l’accréditation des FOSA ;
• Développer les outils de communication (boîtes à image) des structures de dialogue et des ASC sur la CSU/CS ;
• Conseiller les organisations de la société civile sélectionnées dans la conception et la mise en œuvre de mesures fondées sur les droits humains et transformatrices de genre qui promeuvent les droits reproductifs et sexuels des femmes et des groupes défavorisés ;
• Soutenir les mesures visant à renforcer la participation des femmes aux structures de dialogue et de prise de décision du FRPS ;
• Collaborer avec le FRPS, la société civile, les CTD, les groupes cibles ;
• Contribuer à l’élaborer le concept sur les normes socioculturels ;
• Appuyer les activités pour une approche transformative du genre ;
• Participer aux formations openIMIS ;
• Participer aux réunions internes du Projet ;
• Suivre des réunions hebdomadaires techniques avec les antennes au niveau de la région, et partager les comptes-rendus ;
• Appuyer la préparation et programmation des activités des antennes cheque sante au niveau des FRPS ;
• Appuyer le suivi du fonctionnement du Cheque santé dans les antennes du FRPS ;
• Contribuer au rapport d’avancement du team-leader et du directeur du Projet ;
• Collecter les données sur les indicateurs en concertation avec le CT Suivi & évaluation du Projet ;
• Fournir et partager des informations sur la sécurité en générale et de la région ·

Qualifications et Expérience requises :

• Avoir un diplôme universitaire en santé publique, Digitalisation, protection sociale ;

Expérience Professionnelle Générale

• Avoir 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la santé publique ;
• Avoir 3 ans d’expérience en digitalisation ;

Expérience Professionnelle Spécifique

• Avoir 3 ans d’expérience professionnelle en protection sociale ;
• Avoir 2 ans d’expérience dans le domaine du genre ou dans le domaine des droits humains ;
• Avoir 2 ans d’expérience professionnelle dans un pays hors du Cameroun ;
• Avoir 2 ans d’expérience professionnelle en Afrique centrale
• Disposer de Connaissances en langue de française de niveau C2 selon le cadre européen commun de référence pour les langues ;
• La connaissance en anglais est un atout mais ne sera pas évaluée lors de l’évaluation technique des offres.

 Comment constituer votre Dossier de candidature ?

• Une Lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) 
• Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
• Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).

Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés uniquement à l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org

Notre politique d’emploi

L’ACMS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage les candidatures qualifiées des personnes de tous les sexes.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.

Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

Les candidats fonctionnaires doivent être en règle avec leur administration avant signature du contrat de travail définitif avec l’ACMS.

Informations clés sur le poste :

Catégorie du poste : 11^ème, (Convention Collective du Commerce, Tertiaire II)

Type de contrat : Permanent

Lieu de travail : Région du Nord

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction : A déterminer