L’ACMS en bref !

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais autonome, une force motrice et un acteur majeur qui répond efficacement aux défis de développement en synergie avec les autres acteurs, pour le bien-être des communautés. Elle a pour mission d’agir immédiatement partout où besoin se fait sentir à travers des solutions novatrices pour aider les communautés à construire leur bien-être. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

 

Dans le cadre de son développement stratégique, l'ACMS recherche un Directeur des programmes (H/F) pour coordonner la gestion et la mise en œuvre de tous les programmes et projets de l’Association. Cette coordination portera prioritairement sur les aspects suivants : La Planification et gestion, la gestion des ressources humaines, la gestion des risques, la Communication et partenariat.

Rejoignez-nous !

L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche des candidats (H /F) pour occuper le poste de Directeur des Programmes. Le poste vise à contribuer à la mise en place d'une culture d'excellence dans toutes les fonctions programmatiques de l'ACMS. Il/elle améliorera l'efficacité du département programme en veillant à ce que le personnel, les processus et l'infrastructure des programmes soient optimaux.

Qui recrutons-nous ?

Un Directeur de Programmes pour contribuer à la mise en place d'une culture d'excellence dans toutes les fonctions programmatiques de l'ACMS. Il/elle améliorera l'efficacité du département programme en veillant à ce que le personnel, les processus et l'infrastructure des programmes soient optimaux.

 

Fonctions essentielles :

Le/la Directeur(trice) du programme sera responsable de la définition de la vision globale du programme, de l’établissement des priorités et de la coordination des activités pour atteindre les objectifs du programme. Il/elle sera responsable de la supervision de l’équipe de gestion de programme, de la supervision des équipes de mobilisation des fonds et de la coordination de toutes les parties prenantes impliquées dans le programme. Il/elle s’assurera de la livraison réussie d’un ensemble de projets liés aux objectifs de l’association.

Responsabilités :

Planification et gestion

• Définir les objectifs et les stratégies du programme en collaboration avec les parties prenantes ;
• S'assurer que le programme se déroule sans heurts, qu'il respecte toutes les règles et réglementations des partenaires financiers, et que le PMP du projet, les plans de travail et les rapports programmatiques sont complétés et soumis dans les délais ;
• Superviser l'élaboration et de la soumission des plans de travail/de mise en œuvre annuels, des rapports d'avancement trimestriels et annuels, en collaboration avec le spécialiste du suivi et de l'évaluation ;
• Produire les rapports trimestriels et annuels du programme et contribuer à la consolidation du rapport général avec les autres partenaires impliquées dans les délais requis ;
• Accompagner la mise en œuvre des Plans de Travail Annuels du projet en s’assurant de la cohérence des activités, la synergie entre les interventions tout en veillant à la prise de mesures correctives pour renforcer l’efficacité et la qualité des interventions ;
• Mobiliser les ressources pour le programme ;
• Assurer la qualité des livrables du projet et veiller à ce que les critères de succès soient atteints ;
• S'assurer que les sous-bénéficiaires satisfont aux exigences des partenaires financiers et des autres exigences du programme ;
• Assurer une documentation pertinente du projet, compiler/traiter les informations provenant des partenaires, du gouvernement, des donateurs, des prestataires de service, des consultants et des Organisations à base communautaires ;
• Préparer et /ou participer à l’élaboration de divers documents en rapport avec le programme ;

 

Gestion des ressources humaines

• Superviser l’équipe de programme, en veillant à ce que les tâches soient assignées et exécutées efficacement ;
• Veiller à ce que le programme fonctionne efficacement dans tous les domaines, y compris la supervision du personnel administratif et la supervision des relations formelles avec les partenaires, y compris les sous-accords, le cas échéant ;

 

Gestion des risques

• Gérer les risques, les problèmes et les opportunités du projet, en prenant des mesures pour minimiser les impacts négatifs et maximiser les résultats positifs ;

 

Communication et partenariat

• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes, en fournissant des mises à jour sur l’avancement du programme et en résolvant les problèmes en temps opportun ;
• Assurer la liaison avec les parties prenantes concernées (ONG partenaires, MINSANTE et ses démembrements, partenaires financiers) et participer à toutes les réunions et rencontres relatives au suivi et au développement des activités du programme ; (Comité technique, Comité de pilotage, …)

 

Qualifications et Expérience requises :

• Formation : Diplôme (Bac + 4) en santé publique, en sciences sociales, en gestion de programme et/ou dans d'autres disciplines ou un autre domaine connexe.
• Expérience : Minimum 7 d'expérience dans la programmation de la santé publique à un niveau de Directeur, dont au moins cinq (5) ans à la tête de programmes impliquant de multiples partenaires, parties prenantes et zones géographiques cibles au Cameroun. Expérience de gestion des projets USAID et KFW requise.
• Compétences Informatiques : Maîtrise de la suite Word.
• Langues : Maîtrise parlée et rédactionnelle du français. Maîtrise de l’anglais ;

Comment constituer votre Dossier de candidature ?

 

• Une Lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) 
• Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
• Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).

 

Votre dossier de candidature :

 

Les dossiers complets seront envoyés uniquement à l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org

 

Notre politique d’emploi

L’ACMS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage les candidatures qualifiées des personnes de tous les sexes.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.

 

Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

 

Les candidats fonctionnaires doivent être en règle avec leur administration avant signature du contrat de travail définitif avec l’ACMS.

 

Informations clés sur le poste :

Catégorie du poste : 12^ème, (Convention Collective du Commerce, Tertiaire II)

Type de contrat : Permanent

Lieu de travail : Yaoundé

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction : A déterminer