L’ACMS en bref !

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

Rejoignez-nous !

L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche des candidats (es) pour le poste de Responsable Recherche Suivi et Evaluation (H/F).

Que recrutons-nous ? 

Le Responsable Recherche Suivi et Evaluation travaillera sous la supervision du Responsable Recherche, Stratégies et Systèmes d’informations avec pour principales responsabilités de : 

Fonctions essentielles :

• Elaborer et mettre en œuvre le plan de suivi & évaluation ;
• S'assurer du déploiement et de la mise en œuvre de DHIS2, HNQIS, CBRS;
• S'assurer du respect du plan d'action du projet dans l'exécution des activités de suivi-évaluation ;
• Elaborer les rapports de progrès de la mise en œuvre du projet ;
• Organiser les réunions de validation des données du projet ;
• S'assurer de la transmission régulière et périodique des données du projet dans les délais prescrits (rapport de suivi et résultat) ;
• Organiser les études sur l’évaluation du projet ;
• Veiller à la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations et des audits;
• Participer à l‘organisation des Audits internes et externes en vue d’évaluer la qualité des prestations fournies ;
• Contribuer à la création et au partage des connaissances en synthétisant et en documentant les résultats, les leçons apprises, les succès et les meilleures pratiques, les stratégies et les approches et élaborer les documents pertinents pour leur dissémination ;
• Apporter un appui à la réalisation de toutes les études qui seront conduites dans le cadre du projet ;
• Appuyer les coordonnateurs régionaux dans la collecte et l’exploitation des données du projet ;
• Collecter, compiler, analyser et consolider les données
• Calculer et suivre les indicateurs de performance ;
• S'assurer de la disponibilité des outils de collecte des données à tous les niveaux ;
• S'assurer de la tenue correcte et à jour des outils de collecte de données.
• Organiser des supervisions conjointes avec les équipes du Ministère de la Santé Publique (MINSANTE) ;
• Partager en continu les rapports et les bonnes pratiques ;
• Vulgariser les documents des normes de qualité de la prestation de service ;
• Renforcer la capacité du personnel de terrain à la bonne utilisation du support des supervisions numériques (DHIS2, HNQIS);
• Prospecter des nouvelles opportunités d’amélioration du suivi & évaluation.

Qualifications et compétences requises :

• Être titulaire d’un diplôme d’au moins BAC+5 en épidémiologie, en économie, en sciences sociales, en analyse quantitative ou statistique ou tout autre diplôme dans un domaine connexe
• Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine du suivi et de l'évaluation ;
• Expérience en gestion du cycle de projet ;
• Expérience en recherche appliquée dans les domaines quantitatifs et qualitatifs, y compris une excellente maîtrise des méthodes d'échantillonnage est un atout ;
• Compétences informatiques (Pack Office), une connaissance des logiciels statistiques et/ou des logiciels de gestion de données qualitatives seront un atout ;
• Expérience avec les logiciels de collecte de données mobiles ;
• La connaissance des logiciels (DHIS2, HNQIS) est un atout ;
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
• Capacité de voyager fréquemment et en fonction des exigences particulières de l'affectation.
• Capacité de constituer, de gérer et de motiver des équipes et des personnes pour atteindre les objectifs et les cibles fixés ;
• Expérience et engagement dans la gestion participative et le maintien d'un environnement ouvert et solidaire pour assurer le transfert des connaissances et le développement de tout le personnel.

Qu’est-ce qui nous intéresserait ?

• La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG ;
• Maîtrise du français et/ou de l’Anglais et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel) ;
• Passion pour la santé publique.

Comment constituer votre Dossier de candidature ?

• Une Lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) 
• Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
• Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).
• Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés uniquement à l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org

Notre politique d’emploi

ACMS est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.

Informations clés :

Type de contrat : Permanent, Contrat à Durée Indéterminée

Niveau du poste : 11ième catégorie, du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce

Type de poste : Senior