Qui sommes-nous ?

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, la lutte contre le paludisme, la lutte contre le VIH et les hépatites entre autres.

 

Rejoignez-nous !

L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) a obtenu un financement du « System to End the Malaria Burden Through Meaningful Engagement (SEMBE I) » de l’Agence Américaine pour le Développement (USAID) pour appuyer l'équipe du Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) à l’ effet de  diriger et mettre en œuvre des services de prévention, de diagnostic et de traitement du paludisme fondés sur des données probantes aux niveaux régional et communautaire, axés sur la région de l'Extrême-Nord du Cameroun. Ce projet vient également renforcer la capacité du Gouvernement à orienter et à promouvoir des solutions locales dans la lutte contre le paludisme en droite ligne avec les objectifs de la République du Cameroun et en soutien aux priorités de l'USAID décrites dans la stratégie de coopération au développement du pays 2020-2025 (CDCS).

Basé dans la région de l’extrême Nord, le projet permettra de mettre en œuvre une approche durable et fondée sur des données probantes pour le contrôle et l'élimination du paludisme, grâce à quatre objectifs :

- Objectif 1 : Accroitre l'accès et l'utilisation d'un diagnostic de qualité du paludisme, de moustiquaires imprégnées d'insecticide (MII) et de services de prévention et de traitement à base de médicaments au niveau de l'établissement et de la communauté.

- Objectif 2 : Accroitre l’adoption de comportements de prévention et de recherche de traitement pour le paludisme et d'autres maladies fébriles.

- Objectif 3 : Améliorer l'accès à des données de qualité sur le paludisme et de leur utilisation.

Objectif 4 : Renforcer les systèmes de santé afin d'optimiser la planification, la coordination et la gestion de la réponse locale au paludisme et aux autres maladies fébriles.

Votre Contribution :

• Participer aux activités d’élaboration du plan de travail, des stratégies de prévention et prise en charge du paludisme ;
• Appuyer la Rédaction des différents rapports, mensuels, trimestriels et annuels du projet sous la supervision du chef du projet.
• Instaurer une collaboration efficace ainsi que de bonne relations avec les départements de soutien (Administration, Finances et Marketing) ;
• Représenter efficacement ACMS aux réunions externes avec le ministère de la Santé et les autres partenaires ;
• Contribuer à la création et au partage des connaissances en synthétisant et en documentant les résultats, les leçons apprises, les succès et les meilleures pratiques, les stratégies et les approches et élaborer les documents pertinents pour leur dissémination ;
• Appuyer la supervision des activités Technique liées au projet;
• Coordonner les activités de formation liées au projet ;
•  Coordonner les activités de Suivi, de supervision et d’évaluation du projet;
• Analyser les facteurs affectant l’atteinte des résultats, recommander des actions de correction et faire le suivi de ces recommandations ;
• Evaluer sous la supervision du chef du projet les besoins en formation de l’équipe et mettre en place un plan de développement professionnel du staff basé sur le rapport de performance du staff et les besoins du projet ;
• Mettre un accent sur le genre et la diversité au sein de l’équipe du projet
• Effectuer toute autre tâche liée aux activités qui vous seront assignées.

 

Que recherchons-nous ?

Nous recherchons un (1) Chef de Projet Adjoint (H/F) qui incarnera les valeurs de l’ACMS ci-dessous énumérées :

1. Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
2. Honnêteté : Vous n'avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
3. Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l'obtention de résultats mesurables.
4. Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l'équipe et à vous engager pour son succès.

Les Bases :

• Diplôme requis : Master ou équivalent international en santé publique, épidémiologie ou autre domaine technique pertinent.
• Avoir au minimum huit (08) années d'expérience progressive dans la gestion du paludisme ou d'autres programmes de santé publique au Cameroun ou dans la région, y compris une expérience technique avérée dans la conception et la mise en œuvre d'activités de lutte contre le paludisme dans le contexte africain.
• En substitution du diplôme requis : Avoir plus de (25) Vingt- cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la mise en œuvre des projets liés au paludisme.
• Justifier d’une expérience de travail avec l'USAID et une connaissance des règles et règlements de l'USAID est un atout 

Qu’est-ce qui nous intéresserait ?

• La familiarité avec les ONG ;
• Maîtrise du français et connaissance de l’anglais ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel) ;
• Passion pour la santé publique ;
• Disposer de solides compétences en leadership, en management des équipes multitâches à responsabilités diverses ;
• Disposer d’excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à travailler efficacement avec des responsables gouvernementaux, les partenaires, les donateurs et les parties prenantes à des niveaux importants ;
• Avoir de solides capacités de résolution de problèmes ;
• Avoir une bonne capacité à planifier et à prévoir les obstacles potentiels et émergents ;
• Avoir la capacité à établir de solides relations publiques et avoir une aisance à communiquer en équipe ;
• Avoir un haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe ;
• Avoir une capacité à travailler sous pression, avec une supervision minimale au sein d'une équipe multiculturelle ;
• Démontrer une capacité d'adaptation, de patience, d’ingéniosité, de résilience et de flexibilité.
• Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
• Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain.

 Comment constituer votre Dossier de candidature ?

• Une Lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
• Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
• Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif). Une vérification des références professionnelles sera réalisée pour le candidat retenu.

 

Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés uniquement sur la plateforme suivante : https://jobs.acms-cm.org 

 

Notre politique d’emploi

ACMS est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.

Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

 

Informations clés sur le poste :

Type de contrat : Permanent, Contrat à Durée Indéterminée lié au projet

Niveau du poste : 12ème catégorie, échelon B du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce et prise en compte du tableau des indemnités et primes en vigueur à l’ACMS.

Lieu de travail : Extrême Nord

Statut : Poste Local

Type de poste : Senior

Date de prise de fonction : 1^er novembre 2023

Date de fin du projet : Aout 2028

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Who is ACMS?

The Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) is a non-governmental organization incorporated under Cameroonian law, whose principal mission is to achieve sustainable and measurable improvements in the social situation of the Cameroonian population, and to promote the health and prosperity of families. As such, ACMS works in cooperation with the government and its public and private sector partners to deliver high-quality healthcare programs, reaching all populations in need. For over twenty-five years, ACMS has been providing the Cameroonian population with comprehensive, evidence-based public health interventions, including programs in reproductive health, malaria control, HIV and hepatitis, among others.

Join us!

The Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) has secured funding from the US Agency for International Development's (USAID) "System to End the Malaria Burden Through Meaningful Engagement (SEMBE I)" to support the National Malaria Control Program (NMCP) team to lead and implement evidence-based malaria prevention, diagnosis and treatment services at regional and community levels, focusing on the Far North region of Cameroon. This project also strengthens the Government's capacity to guide and promote local solutions in the fight against malaria, in line with the objectives of the Republic of Cameroon and in support of USAID's priorities outlined in the country's Development Cooperation Strategy 2020-2025 (CDCS).

Based in the Far North region, the project will implement a sustainable, evidence-based approach to malaria control and elimination, through four objectives:

- Objective 1: Increase access to and use of quality malaria diagnostics, insecticide-treated nets (ITNs) and drug-based prevention and treatment services at facility and community levels.

- Objective 2: Increase adoption of prevention and treatment-seeking behaviors for malaria and other febrile illnesses.

- Objective 3: Improve access to and use of quality malaria data.

- Objective 4: Strengthen health systems to optimize planning, coordination and management of the local response to malaria and other febrile diseases.

Your Contribution:

• Participate in the development of the work plan and malaria prevention and management strategies.
• Support the drafting of various monthly, quarterly, and annual project reports under the supervision of the project manager.
• Establish effective collaboration and good relations with support departments (Administration, Finance and Marketing).
• Effectively represent ACMS at external meetings with the Ministry of Health and other partners.
• Contribute to knowledge creation and sharing by synthesizing and documenting results, lessons learned, successes and best practices, strategies, and approaches, and develop relevant documents for dissemination.
• Support the supervision of project-related technical activities.
• Coordinate project-related training activities.
• Coordinate project monitoring, supervision, and evaluation activities.
• Analyze factors affecting the achievement of results, recommend corrective actions and follow up on these recommendations.
• Under the supervision of the project manager, assess the team's training needs and draw up a staff professional development plan based on the staff performance report and the project's needs.
• Focus on gender and diversity within the project team.
• Carry out any other tasks related to the activities assigned to you.

 

What are we looking for?

 

We are looking for one (1) Deputy Chief of party (M/F) who will embody the ACMS values listed below:

1.   Pragmatism: You jump in and maintain momentum even when things are ambiguous, and don't let perfection get ahead of sufficiency.

2.   Honesty: You're not afraid to speak up and say what's on your mind.

3.   Measurement: You set clear, challenging goals and hold yourself accountable for achieving measurable results.

4.   Commitment: You're independent and a free thinker, but you're willing to buy into the team's direction and commit to its success.

Basic Requirements:

• Degree required: of a master’s degree or international equivalent in public health, epidemiology or other relevant technical field.
• Have at least eight (08) years of progressive experience in malaria management or other public health programs in Cameroon or the region, including proven technical experience in the design and implementation of malaria control activities in the African context.
• In substitution for the required diploma: Have more than (25) Twenty-five years of relevant professional experience in the implementation of malaria-related projects.
• Experience working with USAID and knowledge of USAID rules and regulations is an asset.

What would interest us ?

 

• Familiarity with NGOs.
• Fluency in French and knowledge of English.
• Good command of computer tools and software (Word, power point, Excel);
• Passion for public health.
• Strong leadership skills, management of multi-tasking teams with diverse responsibilities.
• Excellent diplomatic skills and proven ability to work effectively with government officials, partners, donors, and stakeholders at key levels.
• Strong problem-solving skills.
• Ability to plan ahead, and anticipate potential and emerging obstacles.
• Strong public relations and team communication skills.
• Have a high level of autonomy at work, but with a strong team spirit.
• Ability to work under pressure, with minimal supervision in a multicultural team.
• Demonstrate adaptability, patience, resourcefulness, resilience, and flexibility.
• Results-based management skills.
• Be available for regular field assignments.

 

 How to compile your application file

 

• A cover letter.
• A detailed curriculum vitae (CV) using the form available for this purpose on the website: http:// www.acms-cm.org;
• Photocopies of required diplomas. Diplomas will be checked for successful candidates.
• Photocopies of documents justifying the candidate's experience (attestation of employment, work certificate, or any other related document). A check of professional references will be carried out for the successful candidate.

 

Your application:

 

Complete applications must be sent to the following platform only : https://jobs.acms-cm.org

 

Our employment policy

 

ACMS is an equal opportunity employer and encourages applications from qualified individuals regardless of race, religion, color, sex, age, national origin, disability, marital status, registration, political affiliation, family status or responsibilities, identity or, pregnancy, childbirth, related medical conditions or breastfeeding, genetic information, amnesty, veteran, disabled veteran, status as a member of the armed forces or professional status.

 

ACMS is an equal opportunity employer and strongly encourages applications from women. Only short-listed candidates will be contacted.

ACMS reserves the right to recruit at a lower level or on the basis of a modified job profile.

 

References will be required. The successful candidate will be required to pass a background check.

 

Key job information:

 

Type of contract: Permanent, project-related permanent contract

Job level: 12th category, step B of the tertiary sector II of the Convention Collective Nationale du Commerce and taking into account the table of allowances and bonuses in force at ACMS.

Workplace: Far North

Status: Local position

Position type: Senior

Starting date: November 1, 2023

Project end date: August 2028