Qui sommes-nous ?

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, la lutte contre le paludisme, la lutte contre le VIH et les hépatites entre autres.

 

Rejoignez-nous !

L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) a obtenu un financement du « System to End the Malaria Burden Through Meaningful Engagement (SEMBE I) » de l’Agence Américaine pour le Développement (USAID) pour appuyer l'équipe du Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) à l’ effet de  diriger et mettre en œuvre des services de prévention, de diagnostic et de traitement du paludisme fondés sur des données probantes aux niveaux régional et communautaire, axés sur la région de l'Extrême-Nord du Cameroun. Ce projet vient également renforcer la capacité du Gouvernement à orienter et à promouvoir des solutions locales dans la lutte contre le paludisme en droite ligne avec les objectifs de la République du Cameroun et en soutien aux priorités de l'USAID décrites dans la stratégie de coopération au développement du pays 2020-2025 (CDCS).

Basé dans la région de l’extrême Nord, le projet permettra de mettre en œuvre une approche durable et fondée sur des données probantes pour le contrôle et l'élimination du paludisme, grâce à quatre objectifs :

- Objectif 1 : Accroitre l'accès et l'utilisation d'un diagnostic de qualité du paludisme, de moustiquaires imprégnées d'insecticide (MII) et de services de prévention et de traitement à base de médicaments au niveau de l'établissement et de la communauté.

- Objectif 2 : Accroitre l’adoption de comportements de prévention et de recherche de traitement pour le paludisme et d'autres maladies fébriles

- Objectif 3 : Améliorer l'accès à des données de qualité sur le paludisme et de leur utilisation.

- Objectif 4 : Renforcer les systèmes de santé afin d'optimiser la planification, la coordination et la gestion de la réponse locale au paludisme et aux autres maladies fébriles.

 

Votre Contribution :

• Participer aux activités d’élaboration du plan de travail, des stratégies de prévention et prise en charge du paludisme
•  Etre responsable de la coordination de la mise en œuvre globale du projet dans sa zone, veiller à ce que les activités soient exécutées dans les délais et dans les limites du budget.
•  Assurer la liaison régulière avec le Chef de projet Adjoint pour fournir des mises à jour et des rapports opportuns et complets, au besoin.
• Collaborer avec l'équipe de S & E du projet pour développer et tenir des bases de données qui de suivi des indicateurs clés de prise en charge de Cas et de Paludisme Pendant la Grossesse au niveau du district et contribuer aux résultats aux niveaux district et régional
• Assurer la liaison avec les parties prenantes de sa zone pour obtenir leur adhésion et assurer la mise en œuvre efficace des activités du projet dans les districts.
• Travailler avec l'équipe de projet pour développer et mettre en œuvre des plans de travail annuels.
• Coordonner avec d'autres donateurs et exécutants pour assurer la complémentarité de la mise en œuvre des activités du projet dans les Région du projet en tirant parti des ressources et en harmonisant les efforts lorsque cela est possible.
• Superviser les contributions des partenaires du projet et les activités des sous-traitants pour fournir des résultats harmonisés, alignés et efficaces
• Contribuer au développement et à la production de documents de diffusion pour permettre un partage plus large des expériences, des leçons, des réussites et des bonnes pratiques.
• Effectuer toute autre tâche liée aux activités qui vous seront assignées.

 

Que recherchons-nous ?

Nous recherchons cinq (05) Responsables d’équipe de zone (H/F) qui incarneront les valeurs de l’ACMS ci-dessous énumérées :

1. Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
2. Honnêteté : Vous n'avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
3. Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l'obtention de résultats mesurables.
4. Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l'équipe et à vous engager pour son succès.

 

Les Bases :

• Être titulaire d’un Diplôme (clinique) en sciences infirmières ou en médecine.  Un Master en Santé Publique/épidémiologie associé serait un atout ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans les prestations des services de santé ;
• Expérience en substitution du diplôme : Avoir quinze (15) années d’expérience professionnelle pertinente dans les prestations des services de santé ;
• Expérience souhaitée avec l’USAID et/ou d’autres donateurs ;
• Expérience de la gestion des budgets de projet
• Expérience du plaidoyer et de l’influence sur les politiques
•  Expérience dans l'utilisation de techniques d'apprentissage participatif pour adultes et expérience antérieure dans les activités de campagne de distribution massive de médicaments Souhaitable :

 

Qu’est-ce qui nous intéresserait ?

• La familiarité avec les ONG ;
• Maîtrise du français et connaissance de l’Anglais ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel) ;
• Avoir un haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe ;
• Avoir une capacité à travailler sous pression, avec une supervision minimale au sein d'une équipe multiculturelle ;
• Démontrer une capacité d'adaptation, de patience, d’ingéniosité, de résilience et de flexibilité ;
• Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
• Avoir une aisance à communiquer en équipe ;
• Passion pour la santé publique ;
• Capacité avérée à travailler avec plusieurs partenaires sur des projets collaboratifs
• Leadership, polyvalence et intégrité reconnus ;
• Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain.

 

 Comment constituer votre Dossier de candidature ?

• Une Lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
• Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
• Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif) ; Une vérification des références professionnelles sera réalisée pour le candidat retenu.

 

Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés uniquement sur la plateforme suivante : https://jobs.acms-cm.org 

 

Notre politique d’emploi

ACMS est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.

Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

 

Informations clés sur le poste :

Type de contrat : Permanent, Contrat à Durée Indéterminée lié au projet

Niveau du poste : 10ème catégorie, échelon B du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce et prise en compte du tableau des indemnités et primes en vigueur à l’ACMS.

Lieu de travail : Extrême Nord

Statut : Poste Local

Type de poste : Junior

Date de prise de fonction : 1^er Novembre 2023

Date de fin du projet : Aout 2028

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Who is ACMS?

The Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) is a non-governmental organization incorporated under Cameroonian law, whose principal mission is to achieve sustainable and measurable improvements in the social situation of the Cameroonian population, and to promote the health and prosperity of families. As such, ACMS works in cooperation with the government and its public and private sector partners to deliver high-quality healthcare programs, reaching all populations in need. For over twenty-five years, ACMS has been providing the Cameroonian population with comprehensive, evidence-based public health interventions, including programs in reproductive health, malaria control, HIV and hepatitis, among others.

Join us!

The Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) has secured funding from the US Agency for International Development's (USAID) "System to End the Malaria Burden Through Meaningful Engagement (SEMBE I)" to support the National Malaria Control Program (NMCP) team to lead and implement evidence-based malaria prevention, diagnosis and treatment services at regional and community levels, focusing on the Far North region of Cameroon. This project also strengthens the Government's capacity to guide and promote local solutions in the fight against malaria, in line with the objectives of the Republic of Cameroon and in support of USAID's priorities outlined in the country's Development Cooperation Strategy 2020-2025 (CDCS).

Based in the Far North region, the project will implement a sustainable, evidence-based approach to malaria control and elimination, through four objectives:

- Objective 1: Increase access to and use of quality malaria diagnostics, insecticide-treated nets (ITNs) and drug-based prevention and treatment services at facility and community levels.

- Objective 2: Increase adoption of prevention and treatment-seeking behaviours for malaria and other febrile illnesses.

- Objective 3: Improve access to and use of quality malaria data.

- Objective 4: Strengthen health systems to optimize planning, coordination and management of the local response to malaria and other febrile diseases.

 

Your Contribution:

• Participate in work plan development activities, malaria prevention and management strategies.
• Be responsible for coordinating the overall implementation of the project in his/her area, ensuring that activities are carried out on time and within budget.
• Liaise regularly with the Deputy Project Manager to provide timely and comprehensive updates and reports as required.
• Collaborate with the project's M&E team to develop and maintain databases that track key indicators of case management and malaria in pregnancy at district level and contribute to district and regional results.
• Liaise with stakeholders in his/her area to secure buy-in and ensure effective implementation of project activities in the districts.
• Work with the project team to develop and implement annual work plans.

• Coordinate with other donors and implementers to ensure complementary implementation of project activities in the Project Region, leveraging resources and harmonizing efforts where possible.
• Oversee the contributions of project partners and the activities of subcontractors to deliver harmonized, aligned and efficient results.
• Contribute to the development and production of dissemination materials to enable wider sharing of experiences, lessons, successes and good practices.
• Carry out any other tasks related to the activities assigned to you.

 

What are we looking for?

We are looking for five (05) zone team leaders (M/F) who will embody the ACMS values listed below:

1. Pragmatism: You jump in and maintain momentum even when things are ambiguous, and don't let perfection get ahead of sufficiency.

2. Honesty: You're not afraid to speak up and say what's on your mind.

3. Measurement: You set clear, challenging goals and hold yourself accountable for achieving measurable results.

4. Commitment: You're independent and a free thinker, but you're willing to buy into the team's direction and commit to its success.

 

Basic Requirements:

• Hold a (clinical) Diploma in Nursing or Medicine. A master’s degree in public health/Epidemiology would be an asset.
• At least five (05) years' professional experience in the provision of health services.
• Experience in substitution of the diploma: Fifteen (15) years of relevant professional experience in the provision of health services.
• Desired experience with USAID and/or other donors.
• Experience in managing project budgets.
• Experience in advocacy and policy influence
• Experience in using participatory adult learning techniques and previous experience in mass drug distribution campaign activities Desirable:

 

What would interest us?

• Familiarity with NGOs.
• Fluency in French and knowledge of English.
• Good command of computer tools and software (Word, Power Point, Excel).
• Have a high level of autonomy at work, but with a strong team spirit.
• Ability to work under pressure, with minimal supervision in a multicultural team.
• Demonstrate adaptability, patience, resourcefulness, resilience, and flexibility.
• Results-based management skills.
• Team communication skills.
• Passion for public health.
• Proven ability to work with multiple partners on collaborative projects.
• Recognized leadership, versatility, and integrity.
• Willingness to undertake regular field missions.

 

How to compile your application file

• A cover letter.
• A detailed curriculum vitae (CV) using the form available for this purpose on the website: http:// www.acms-cm.org;
• Photocopies of required diplomas. Diplomas will be checked for successful candidates.
• Photocopies of documents justifying the candidate's experience (attestation of employment, work certificate, or any other related document). A check of professional references will be carried out for the successful candidate.

 

Your application:

Complete applications must be sent to the following platform only : https://jobs.acms-cm.org

 

Our employment policy

ACMS is an equal opportunity employer and encourages applications from qualified individuals regardless of race, religion, color, sex, age, national origin, disability, marital status, registration, political affiliation, family status or responsibilities, identity or, pregnancy, childbirth, related medical conditions or breastfeeding, genetic information, amnesty, veteran, disabled veteran, status as a member of the armed forces or professional status.

ACMS is an equal opportunity employer and strongly encourages applications from women. Only short-listed candidates will be contacted.

CASI reserves the right to recruit at a lower level or on the basis of a modified job profile.

References will be required. The successful candidate will be required to pass a background check.

 

Key job information:

Type of contract: Permanent, project-related permanent contract.

Job level: 10th category, step B of the tertiary sector II of the Convention Collective Nationale du Commerce and considering the table of allowances and bonuses in force at ACMS.

Workplace: Far North

Status: Local position

Position type: Junior

Starting date: November 1st, 2023

Project end date: August 2028